استفاده کره شمالی از نیروهای خارجی برای نفوذ به شرکت‌های آمریکایی

بر اساس گزارش‌های منتشرشده، کره شمالی شیوه جدیدی را برای نفوذ به شرکت‌های آمریکایی در پیش گرفته است. در این سازوکار، این کشور از نیروهای متخصص حوزه فناوری اطلاعات در کشورهای ثالث کمک می‌گیرد تا مراحل مصاحبه‌های شغلی را با موفقیت پشت سر بگذارند. طبق اطلاعات ارائه‌شده، این کارشناسان خارجی ابتدا در مصاحبه‌های استخدامی شرکت‌های آمریکایی پذیرفته می‌شوند، اما پس از قبولی و به‌دست آوردن جایگاه، این موقعیت‌های شغلی معمولاً در اختیار نیروهای عملیاتی کره شمالی قرار می‌گیرد. به این ترتیب، نیروهای پیونگ‌یانگ با استفاده از پوشش استعدادهای خارجی موفق می‌شوند از غربالگری‌های استخدامی عبور کرده و مستقیماً کنترل موقعیت‌های کاری را در سازمان‌ها و شرکت‌های آمریکایی به دست بگیرند. این رویکرد نشان‌دهنده تغییر تاکتیک در نحوه ورود و فعالیت عوامل کره شمالی به محیط‌های کاری شرکت‌های ایالات متحده است.